Singapur, conocido por ser uno de los países más avanzados y organizados del mundo, es un destino atractivo para aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales en el extranjero. Con una economía sólida y un entorno favorable para los negocios, no es de extrañar que muchas personas estén interesadas en mudarse allí. Sin embargo, el mercado laboral en Singapur es muy competitivo, y aunque hay oportunidades, se prioriza el talento local. A continuación, te mostramos cómo puedes encontrar empleo en Singapur siendo extranjero.
Cómo encontrar trabajo en Singapur
Existen diversas maneras de buscar trabajo en Singapur, y para maximizar tus posibilidades de éxito, es importante utilizar varias estrategias a la vez. Aquí te detallamos algunas de las formas más efectivas para que encuentres trabajo en este país:
A través de referencias o red de contactos
En Singapur, las referencias y las redes de contactos son una de las formas más comunes de conseguir empleo. Si ya estás en el país o planeas visitarlo, asistir a eventos, ferias de empleo y establecer conexiones con otros profesionales puede abrirte muchas puertas. Redes como LinkedIn y Internations son excelentes para contactar con personas que ya están trabajando en Singapur.
Buscar empleo en portales de trabajo
Una opción muy utilizada es la búsqueda de trabajo en portales de empleo. Esta vía puede ser más lenta, pero si no tienes prisa por encontrar empleo, es un buen punto de partida. Algunas plataformas recomendadas para buscar empleo en Singapur son LinkedIn, JobStreet, Indeed y Glassdoor. En estos sitios, puedes buscar empleos específicos utilizando palabras clave relacionadas con tu especialidad.
Contactar con reclutadores internos
Otra estrategia útil es ponerte en contacto con los reclutadores internos de las empresas en las que te gustaría trabajar. Utiliza plataformas como LinkedIn para buscar las empresas y enviar mensajes a los reclutadores o gerentes de contratación. Este enfoque más directo puede ayudarte a destacarte frente a otros candidatos.
Agencias de contratación
Las agencias de contratación son una excelente opción para buscar empleo en Singapur. Estas agencias, como Robert Walters, Michael Page y Hays Singapore, tienen acceso a múltiples vacantes y pueden ayudarte a encontrar una oportunidad laboral adecuada para ti. Ellos actúan como intermediarios, conectando candidatos con empresas que buscan cubrir puestos de trabajo específicos.
Cómo es el mercado laboral en Singapur
El mercado laboral de Singapur es robusto y se destaca por la alta demanda de profesionales altamente cualificados, especialmente en los sectores de tecnología, banca y finanzas. Según estudios recientes, hubo más de 63,200 nuevos empleos creados en 2019, y las áreas más demandadas incluyen especialistas en inteligencia artificial (IA), ingenieros de robótica, científicos de datos y especialistas en ciberseguridad.
Si bien estos empleos técnicos tienen gran demanda, encontrar trabajo en campos como marketing, recursos humanos o ventas puede ser más difícil sin una red de contactos sólida o experiencia específica en Singapur.
Requisitos para que los extranjeros trabajen en Singapur
Trabajar en Singapur como extranjero requiere cumplir con ciertos requisitos, uno de los principales es obtener un visado de trabajo. El tipo de visado depende del puesto y la cualificación del candidato. Los visados más comunes son:
Employment Pass (EP)
El Employment Pass está destinado a profesionales, gerentes y ejecutivos extranjeros que ganen al menos 3,600 SGD al mes y que cuenten con una cualificación profesional. Es válido por dos años inicialmente y puede renovarse por tres años más. Este es el visado más solicitado por los profesionales extranjeros.
EntrePass
Este visado es ideal para aquellos que desean emprender en Singapur. El EntrePass permite a los emprendedores extranjeros establecer sus negocios en el país y vivir allí. No requiere un salario mínimo, pero el proceso de obtención puede ser más complicado en comparación con otros visados.
S Pass
El S Pass está diseñado para trabajadores cualificados que ganen al menos 2,400 SGD al mes. La solicitud debe ser realizada por el empleador, y este pase es válido por dos años, pudiendo renovarse si el empleado cambia de trabajo.
¿Son altos los salarios en Singapur?
Singapur se destaca por ofrecer salarios competitivos a nivel mundial. El salario promedio anual es de aproximadamente 67,152 SGD, lo que lo convierte en uno de los países con mejores remuneraciones. Sin embargo, también es importante tener en cuenta que el costo de vida en Singapur es alto, aunque los impuestos sobre la renta son bajos en comparación con otros países.
Cómo preparar un CV para Singapur
Redactar un currículum para el mercado de Singapur es similar a hacerlo para otros países de habla inglesa, como el Reino Unido. Es importante que el CV sea claro y conciso, destacando tus habilidades y experiencias más relevantes. No es necesario incluir una fotografía, y es recomendable que el documento esté en inglés.